Radka Dohnalová, CEO ATAIRU leadership a vzdělávání

Radka je uznávanou autorkou programů na rozvoj autentického a adaptivního leadershipu, spoluautorkou programu Disruptive Leadership Inside Out zaměřeného na deltu v leadershipu v digitální éře a expertkou, která se aktivně zapojuje do odborné diskuze o budoucnosti leadershipu včetně platformy Peter Diamandis' Abundance 360 nebo TEDxEducation. Je často citována a prezentována v médiích (Forbes, Profit, Marie Claire, Czechcrunch ad.).

V roce 2020 Radka začala s tvorbou základů pro technologický ekosystém produktů pro digitální svět - ATAIRU TV a ATAIRU Lab. V rámci ATAIRU Lab zahájila spolupráci s PwC a spoluvytvořila koncept Digitální Adaptivní Organizace (DAO). Díky tomu má možnost úzce spolupracovat s firmami a lídry a vyhodnocovat jejich připravenost na DAO. To jí umožňuje získávat důležitá data a poznatky, které následně přenáší do celého konceptu Adaptivního Leadershipu.

Před založením společnosti ATAIRU Radka zastávala různé pozice v mezinárodních společnostech včetně McKinsey & Company a Světového potravinového programu OSN. Jako konzultant společnosti McKinsey Radka spoluvytvářela transformační programy v několika středoevropských společnostech a v rámci McKinsey rozvíjela firemní diverzitu, včetně studie pro bono Uvolnění plného potenciálu žen v českém byznysu. Jako součást svého programu MBA na Harvard Business School pak spolupracovala na tvorbě Autentického a integrovaného leadershipového modelu.

Radka žije s manželem a třemi dětmi střídavě v Praze a ve Špindlerově Mlýně.  Zajímá se o autismus (jeden z jejích synů má poruchu autistického spektra) a mezi její vášně patří hlavně zimní sporty všechno druhu, ale třeba i otužování v ledové vodě.